VİZYON

Eğitim ve Yasa Çelişkisi!

TURGAY ALP

Nerede ise bir yılı aşkın süredir pilot bölge seçilen Antalya’da “Herkes için insana yakışır iş” Ulusal Gençlik istihdam programı muhtelif tarihlerde Ankara’da gerçekleşen çalıştaylar neticesinde sonuçlandı. Sıra bölgesel ve sektörel uygulamalara gelinildi.

Dört BM Birleşmiş Milletler kuruluşu FAO(BM Gıda ve Tarım Örgütü), ILO(Uluslar arası Çalışma Örgütü), IMO( Uluslar arası Göç Örgütü) ve UNDP (BM Kalkınma Programı) ile Ulusal program uygulayıcısı olarak İŞKUR(Türkiye İş Kurumu) ortaklığında yürütülen ortak programı, gelişmekte olan 10 sektör içinden öncelikli 3 sektörde uygulanacak.

Yapılan araştırma ve seçilen öncelikli sektör olarak Turizm, Tarım, İşlenmiş Gıda ve FAO’nun destek proje dahilin de Tekne ve Yat yapımı sektörlerinin eğitim programları düzenlenecektir.

Bu çalışmalara katılan birisi olarak buraya kadar her şeyin düzgün ve programlı gittiğini izledik. Yalnız bir şey dikkatimizi çekti. Yapılan bu kadar çalışmanın, daha sonra eğitime harcanacak bütçenin ve emeğin, çıkan olumsuz iş yasaları ve torba içi yasalar ile boşa gideceği kaygısını bizde doğurmuştur.

Gündeme gelen torba yasalar içeriği ile sektörlerde çalışanların ne sosyal güvenceleri ne de işsizlik sigortaları güvence altına alınıyor.

25 yaş altı, deneme çalışma sürelerinin 2 aydan 4 aya çıkarılmaları genç ve çocuk işçi emeklerinin sömürülmesine ve mevsimlik işçi sayısını artmasına, işsiz sayısının mevsim sonu çoğalmasına neden olacaktır.

İşe giriş çıkışlar sıklaştırılacaktır. Stajyer ücretlerinin 119 TL’den, işyerinde çalışan işçi sayısına göre aşağı çekilmesi, asgari ücretin çok altında olması, stajyer sigortalarının okullar tarafından karşılanmakta zorlanması ayrıca problem olarak eğitimin karşısına sorun olarak çıkacaktır. Stajyer sayısını düşmesi sektörel deneyimi azaltacaktır.

İşsizlik sigortasında, işyerinde 600 gün aralıksız çalışılması şartının aranması, çok sayıda işten çıkarılan mevsimlik işçileri olumsuz etkilemekte, faydalanamamalarına neden olmaktadır.

Bugüne kadar İşsizlik sigorta fonunda 59 milyar TL’nin birikmesi, bu bütçenin ancak 4 milyar TL sinin amaç için ancak 170 bin işçiye verilmesi, 9 milyar TL’sinin amaç dışı harcanması bu fonun işsiz işçiye yeteri fayda sağlamadığı gerçeğini de yansıtmaktadır.

Ülkede ki işsiz sayısının verilen rakamlar doğrultusunda 5 milyon kişiyi geçmesi kullandırılan fondan faydalanan işçi sayısı ile orantılanamayacak kadar düşük düzeyde kaldığı gözlemlenmiştir.

Şimdi ülke de tüm bu olumsuz iş yasa değişiklikleri yapılmadığı taktir de sektörlere ortak programlar doğrultusunda eğitimli eleman sağlansa bile tüm emeklerin boşa gideceği muhakkaktır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının biran önce yasa değişikliğine gitmesi, hem ülkedeki işsizlik oranını düşmesine hem de bu çalışmalar sayesinde sektörlerin eğitimli eleman sayısının artması yanında da verimliliğim ve hizmet standardının yükselmesine katkı koyacaktır.