Denizde Lider Olmak!

Merhabalar Denizci Dostlar;

Buradan genç  denizci  meslektaşlarıma , değerli  öğretmenlerimize, velilerimize   ve denizcilik  sektörüne  seslenmek  istiyorum.

Denizcilik işletmeciliği ve yönetimi Denizde ve Karada yapılacak faaliyetlerden oluşmaktadır.

Denizcilik eğitiminde mutlaka İngilizceyi iyi derecede öğrenmeli ve geliştirmelisiniz.

Ayrıca Denizcilik  Belge demektir.

Denizcilik ile ilgili  tüm belgelerinizi almalı ve sürelerini takip etmelisiniz.

Bu size ilerde çok fayda sağlayacaktır.

Sektör ile daima temas halinde olunuz.

Bölüm mezunları, liman idarelerinde, sigorta şirketlerinde, deniz taşımacılık şirketlerinde, denizcilik bakanlığının ilgili birimlerinde ve denizcilik ile ilgili şirketlerde görev alabilmektedir.

İsteyen mezunlar denizcilik sektöründe girişim yapma işletme kurma ve işletme faaliyetleri de yapabilmektedir.

Tanım olarak Denizcilik İşletme Yöneticisi ” Deniz yolu ile taşımacılık işlemlerini planlayan ve yöneten kişidir ” .

Denizcilik sektörünün olmazsa olmaz konularımızdan biri de elbette ki eğitim.

Sektörel  eğitime  farklı  bir  bakış  açısı  ile  bakmak  istiyorum.

Eğitimli personel ihtiyacı sürekli olarak artan işletmelerde gün geçtikçe daha büyük problem olarak karşımıza gelmektedir.

Taahhüt edilen hizmet verilemedikten sonra  yarardan çok zarar olarak geri dönmektedir.

Artık kısa vadeli plan yapma zamanı geçmiş uzun vade planlar yapma zamanı gelmiş hatta geçmeye başlamıştır.

Amacım eğitim konusuna farklı bir bakış açısı getirebilmektir.

MENTİ  - VE – MENTÖR . BU KONUYU SİZE BİRAZ AÇMAK İSTERİM.

MENTİ : ( ÇALIŞAN – ÖGRENCİ )

MENTÖR : ( ÖGRETMEN-DENEYİMLİ UZMAN KİŞİ )

Kişisel kariyerin geliştirilmesinde eğitimin önemi tartışılmazdır, ancak bu eğitimi kullanılır ve yararlı kılan da uygulamaya geçirebilmektir.

Genç çalışanların çalıştıkları sektöre, kuruma ve kurumun kültürüne daha rahat uyum sağlamaları üstlerinin rehberliğinde gerçekleşmektedir. Bu nedenle mentörluk  günümüzde hem kurumlara hem de bireylere büyük artılar getiren hizmetlerin arasında yerini almaktadır.

Antalya da veya Türkiye’nin diğer denizcilik eğitimi veren lise ve dengi okulları ile birlikte Üniversitelerinde Menti ve Mentör  yani  öğrenci ve ögretmen - deneyimli kişi sistemini oluşturmanızdır.

Eğitim süreci uzun ve bir oranda da ilgi gerektiren bir süreçtir.

Mentör ve menti periyodik aralıklarla bir araya gelmeli ve bilgi alışverişi şeklinde sürekli gelişim sağlanmalıdır.

Yukarıda özet olarak sizlerle paylaştığım konu inceleme imkanı bulursanız çok uzun bir konu.

Bizler için burada önemle üzerinde durulması gereken kısmı ise adı her ne olursa olsun, ister mentörlük ister koçluk sonuç olarak hepimiz birer eğitmen olarak iş başındayız.

Sektörün ihtiyacı olan kalifiye personeli okullar bize sağlamıyorsa bizler çalıştığımız işyerini mini bir OKUL haline getirmeliyiz.

Bunun ne kadar zor olacağını biliyorum ve sizlere katılıyorum.

Bu konuda Antalya Deniz Ticaret  Odası’nından  destek ve sektör temsilcilerimizden yardım alabilirsiniz.

Ancak bir yerlerden başlamak bizim görevimiz.

En azından herkes bir nevi mentör yada eğitimci olarak işin ucundan tutar ise yer değiştiren her personel belli bir seviyeye yakın olur ve eğitimi daha kolay olur.

Hepimiz hem mentör hem mentiyiz.

Başarı ona inananlarındır.

Ayrıca sizlere belirtmek isterim ki :

• “Liderlik güç kullanmak değildir; başkalarını güçlü kılmaktır.”

• “Eğer kişilere düzenli olarak tavsiye verip, sorunlarını onların yerine çözerseniz düşünmeyi bırakırlar.”

   . “Başkası için yapacağınız en     büyük iyilik  kendi zenginliğinizi paylaşmaktan ziyade, onun kendi zenginliğini keşfetmesini      sağlamaktır. ”

Değerli Denizci Dostlarım;

Hepinizi en içten dileklerimle selamlıyor, denizde olanlara Allah selamet versin  iyi seyirler diliyorum.

Pruvanız  Neta  , Rüzgarınız  kolayına olsun.