ATSO’da 42. Komite İçin Dr. Ali Yılmaz Aday: “Ben Değil, Biz” Anlayışıyla Yola Çıktı

Kırmızı Liste’den ATSO Meclis Üyeliğine aday olan Yönetim Uzmanı Dr. Ali Yılmaz, 42. Komite için “uzman kadro, ortak akıl ve güçlü temsil” vurgusu yaptı. Yılmaz, ATSO’nun bir kişinin değil Antalya iş dünyasının kurumu olduğunu belirterek, karar süreçlerinde komitelerin ve sektör temsilcilerinin daha etkin olması gerektiğini söyledi.

ANTALYA BUGÜN – ÖZEL HABER- Tahsin Babat

Antalya Ticaret ve Sanayi Odası’nda (ATSO) seçim hareketliliği devam ederken, Yönetim Uzmanı Dr. Ali Yılmaz, ATSO Başkan Adayı Davut Çetin’in Kırmızı Liste hareketi içerisinde 42. Komite’den ATSO Meclis Üyeliğine aday olduğunu açıkladı.

Yılmaz’ın adaylık mesajının merkezinde ise üç kavram bulunuyor:

Bilgi, deneyim ve liyakat.

Ancak Yılmaz’ın ortaya koyduğu yaklaşım yalnızca bir meclis üyeliği adaylığıyla sınırlı değil. Yönetimde ortak aklı, komitelerin etkinliğini ve ATSO üyeleriyle doğrudan temas kurulmasını öne çıkaran Yılmaz, oda yönetiminin kişilere değil kurumsal mekanizmalara dayanması gerektiğini savunuyor.

“ATSO BİR KİŞİNİN DEĞİL, ANTALYA İŞ DÜNYASININ KURUMUDUR”

Dr. Ali Yılmaz, adaylık yaklaşımını şu sözlerle ortaya koydu:

“ATSO bir kişinin değil, Antalya iş dünyasının kurumudur. Bu nedenle bizim desteklediğimiz anlayışın merkezinde ‘ben’ değil, ‘biz’ vardır.”

Bu yaklaşımın yalnızca seçim dönemine özgü bir söylem olmaması gerektiğine dikkat çeken Yılmaz; güçlü bir oda yönetiminin başkan, yönetim, meclis, meslek komiteleri ve üyeler arasında kurulacak etkin bir çalışma düzeniyle mümkün olabileceğini ifade etti.

BAŞKANIN YANINDA GÜÇLÜ BİR YÖNETİM

Yılmaz’a göre güçlü bir ATSO için yalnızca güçlü bir başkan yeterli değil.

Başkanın yanında alanında yetkin bir yönetim kadrosunun bulunması, meslek komitelerinin aktif çalışması ve sektör temsilcilerinin karar alma mekanizmalarına doğrudan dahil edilmesi gerekiyor.

Yılmaz’ın temsil anlayışında “uzman kadro, ortak akıl ve güçlü temsil” birbirini tamamlayan üç temel unsur olarak öne çıkıyor.

“SORUN MASA BAŞINDA DEĞİL, SAHADA TESPİT EDİLMELİ”

Dr. Ali Yılmaz’ın üzerinde durduğu en önemli başlıklardan biri de ATSO ile üyeleri arasındaki ilişkinin güçlendirilmesi.

Yılmaz, oda üyelerinin yalnızca seçim dönemlerinde hatırlanmaması gerektiğini belirterek şu yaklaşımı dile getiriyor:

“Üyenin kapısı çalınmalıdır. Sorun masa başında değil, sahada tespit edilmelidir.”

Bu modelde meslek komitelerinin sektörün gerçek sorunlarını doğrudan sahadan alması, bunları meclise ve yönetime taşıması ve çözüm sürecinin takipçisi olması öngörülüyor.

Bu yaklaşım, Kırmızı Liste'nin diğer meslek gruplarında kamuoyuna açıkladığı “ortak akıl, güçlü temsil ve sahadan gelen sorunların karar mekanizmalarına taşınması” söylemiyle de paralellik gösteriyor.

“ATSO’NUN KAPISI BÜTÜN ÜYELERİNE AÇIK OLMALI”

Yılmaz’ın adaylık mesajındaki bir başka önemli vurgu ise kapsayıcılık.

ATSO'nun büyüklüğü veya ekonomik gücü ne olursa olsun bütün üyelerinin kendisini temsil edilmiş hissedebileceği bir kurum olması gerektiğini belirten Yılmaz, oda kapısının bütün üyelere açık tutulması gerektiğini ifade ediyor.

Bu nedenle 42. Komite için ortaya koyduğu anlayışı “sen-ben değil, biz” düşüncesi üzerine kuruyor.

DAVUT ÇETİN’İN KIRMIZI LİSTESİNDE

Dr. Ali Yılmaz, ATSO seçimlerinde Başkan Adayı Davut Çetin’in Kırmızı Liste hareketi içerisinde 42. Komiteyi temsilen ATSO Meclis Üyeliğine aday.

Çetin'in 2026 seçim çalışmalarında da “ortak akıl”, sektör sorunlarının sahadan alınması ve ATSO'nun üyeleriyle ilişkilerinin güçlendirilmesi başlıkları öne çıkıyor. Çetin'in Kırmızı Liste ile yürüttüğü seçim çalışmaları farklı meslek gruplarında da devam ediyor.

Yılmaz ise 42. Komite açısından bu yaklaşımı bilgi, deneyim ve liyakat ekseninde temsil etmeyi hedeflediğini belirtiyor.

NEDEN KIRMIZI?

Dr. Ali Yılmaz’ın seçim mesajında dikkat çeken ifadelerden biri de:

“Vaat değil, söz. Onun için KIRMIZI.”

Yılmaz, seçim çalışmasında desteğini açık biçimde Davut Çetin’in Kırmızı Listesi’nden yana ortaya koyarken, 42. Komite üyelerine de katılımcı ve sahaya dayalı bir temsil modeli öneriyor.

Adaylığını ise şu mesajla duyuruyor:

“ATSO seçimlerinde Davut Çetin KIRMIZI LİSTE’de 42. Komite’yi temsile adayız. Birlikte kazanacağız. Desteğinizi bekliyoruz.”

42. KOMİTEDE SANDIĞA GİDEN YOLDA “BİZ” VURGUSU

ATSO seçimleri yaklaşırken Antalya iş dünyasında yalnızca başkan adaylarının değil, meslek komiteleri ve meclis üyeliği adaylarının ortaya koyduğu yönetim modelleri de önem kazanıyor.

Dr. Ali Yılmaz'ın 42. Komite için açıkladığı modelin merkezinde ise kişisel yönetim yerine kurumsallık; tek ses yerine ortak akıl; seçim döneminde temas yerine sürekli saha iletişimi; makam yerine temsil bulunuyor.

Yılmaz bunu kısa bir cümleyle özetliyor:

“Sen ben yok, biz varız.”

Dr. Ali Yılmaz
Yönetim Uzmanı
42. Komite – Kırmızı Liste
ATSO Meclis Üyesi Adayı