KIRMIZI Liste’den ATSO 42. Komite Meclis Üyesi adayı Dr. Ali Yılmaz, 18 Ekim seçimleri öncesinde Antalya Bugün’e konuştu. Aidatlardan şeffaflığa, meslek komitelerinden genç ve kadın girişimcilere kadar ATSO’nun işleyişinde değişim gerektiğini savunan Yılmaz, “Bu seçim sadece bir başkanlık seçimi değildir. Önemli olan sistemin üye yararına değişmesidir” dedi.
Antalya Ticaret ve Sanayi Odası’nda seçim takvimi ilerlerken, Uzmanlaşmış Destek Hizmetleri 42. Komite’de KIRMIZI Liste’den Meclis Üyesi adayı olan Dr. Ali Yılmaz, ATSO’nun geleceğine ilişkin dikkat çeken değerlendirmelerde bulundu.
Oda seçimlerinin yalnızca isimlerin yarıştığı bir süreç olarak görülmemesi gerektiğini söyleyen Yılmaz, asıl tartışılması gereken konunun ATSO’nun üyelerine ne ölçüde fayda sağladığı olduğunu vurguladı.
“Değişmeyen tek şey değişmektir” diyen Yılmaz, ATSO’nun yeni bir anlayış ve farklı çalışma yöntemleriyle kendisini yenilemesi gerektiğini belirterek genç girişimcilerin, yeni fikirlerin ve farklı bakış açılarının ticaret hayatında daha fazla yer alması gerektiğini söyledi.
“ODA ÜYE İÇİN VAR OLMALI”
ATSO’nun temel varlık nedeninin üyeleri olduğunu belirten Yılmaz, iş dünyasının karşı karşıya bulunduğu elektrik, finansman, krediye erişim, kira, personel maliyetleri, vergi yükü, ihracat ve tahsilat sorunlarının oda yönetiminin gündeminde daha güçlü biçimde yer alması gerektiğini savundu.
Yılmaz, oda faaliyetlerinin toplantı, ziyaret ve organizasyonlarla sınırlı kalmaması gerektiğini belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Yalnızca toplantı yapmak, yemek düzenlemek, yurtiçi ve yurtdışı ziyaretler gerçekleştirmek ve sosyal medyada fotoğraf vermek ticaret hayatının sorunlarını çözmeye yetmez. Ziyaret, ziyafet ve zarafet üyelere bir şey kazandırmıyor.”
Yılmaz'a göre ATSO’nun başarısının ölçüsü, gerçekleştirdiği organizasyonların sayısından çok üyelerinin ticaretine sağladığı somut katkı olmalı.
AİDAT SİSTEMİNE ELEŞTİRİ
Aidat sisteminin de yeniden değerlendirilmesi gerektiğini söyleyen Yılmaz, ticaret yapan işletmelerin zaten vergi ödediğini, istihdam oluşturduğunu ve ekonomiye katkı sağladığını belirterek işletmeler üzerindeki mali yüklerin mümkün olduğunca azaltılması gerektiğini ifade etti.
Başkan adayı Davut Çetin’in aidatların makul bir seviyeye indirilmesine yönelik açıklamalarını hatırlatan Yılmaz, özellikle ekonomik nedenlerle faaliyetini sona erdiren veya işyerini kapatmak zorunda kalan işletmelerin yaşadığı sorunların oda tarafından daha yakından değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.
Yılmaz, yaklaşımını şu sözlerle özetledi:
“Ticaret ve Sanayi Odaları üyelerinden para toplamak için değil, üyelerinin ticaretini büyütmek için var olmalıdır.”
“ÜYE, ÖDEDİĞİ PARANIN NEREYE GİTTİĞİNİ GÖREBİLMELİ”
Yılmaz’ın üzerinde durduğu başlıklardan biri de mali şeffaflık oldu.
ATSO üyelerinin ödedikleri aidatların nasıl kullanıldığını açık biçimde görebilmesi gerektiğini savunan Yılmaz, “Bu paraların ne kadarı odada kalıyor, ne kadarı üst kuruluşlara aktarılıyor, hangi hizmetlere harcanıyor, hangi projelere ne kadar para ayrılıyor? Üye bunları kuruşu kuruşuna görebilmeli” dedi.
GENÇLERE VE KADINLARA DAHA FAZLA ALAN
İş dünyasının hızla değiştiğini belirten Yılmaz; dijital ticaret, e-ticaret, ihracat, finansman, yapay zekâ ve otomasyon gibi alanlardaki dönüşümün oda yönetimlerinin çalışma biçimlerine de yansıması gerektiğini söyledi.
Genç girişimcilerin ve kadınların karar mekanizmalarında daha fazla temsil edilmesi gerektiğini savunan Yılmaz, ATSO’nun yeni kuşak iş insanlarının kendilerini kurumun parçası olarak görebilecekleri bir yapıya kavuşması gerektiğini ifade etti.
“KOMİTELER SADECE SEÇİM ZAMANI HATIRLANMAMALI”
Meslek komitelerinin ATSO yapısında çok daha etkin hale getirilmesi gerektiğini belirten Yılmaz, komitelerin yalnızca seçim dönemlerinde ortaya çıkan yapılar olmaması gerektiğini söyledi.
Komite üyelerinin sektörlerinin gerçek sorunlarını tespit ederek oda yönetimini harekete geçirmesi gerektiğini vurgulayan Yılmaz, sektör temsilcileriyle kamu kurumları arasında daha güçlü bir iletişim mekanizması kurulmasını istedi.
ATSO YÖNETİMİNE “KENDİNİZİ SORGULAYIN” ÇAĞRISI
Yılmaz’a göre oda yönetimleri belirli dönemlerde kendi performanslarını da sorgulamalı.
“Benim dönemimde üyelerin hayatında ne değişti? Kaç işletmenin finansman sorununa çözüm bulduk? Kaç yeni pazar açtık? Kaç girişimciyi ihracatçı yaptık? Kaç işletmenin maliyetini düşürdük? Kaç gencin ticaret hayatına girmesine yardımcı olduk?”
Yılmaz, bu soruların ATSO yönetiminin başarı kriterleri arasında bulunması gerektiğini savundu.
“DESTEĞİM ŞAHISLARA DEĞİL, DEĞİŞİM İRADESİNE”
Seçimlerdeki tutumunun kişilere yönelik olmadığını özellikle vurgulayan Yılmaz, değişim talebinin kurumsal yapıya ilişkin olduğunu söyledi.
“Kim gelirse gelsin aynı sistemi devam ettirecekse isim değişikliğinin hiçbir anlamı yoktur” diyen Yılmaz; üyeyi merkeze alan, aidat yükünü azaltmayı hedefleyen, şeffaf çalışan, komiteleri etkinleştiren ve gençlerle kadınların önünü açan bir anlayışın desteklenmesi gerektiğini belirtti.
Seçmenlere de çağrıda bulunan Yılmaz, adayların geçmiş çalışmalarının ve projelerinin karşılaştırılması gerektiğini ifade ederek, “Sorgula, karşılaştır, hesap sor ve değişim ihtimalini değerlendir” dedi.
“ATSO TECRÜBE VE LİYAKAT GEREKTİRİR”
ATSO yönetiminde tecrübe ve liyakatin belirleyici olması gerektiğini savunan Yılmaz, vaatlerin uygulanabilir ve kurumun görev alanıyla uyumlu olması gerektiğine dikkat çekti.
Yılmaz, hedeflediği oda modelini ise şöyle tarif etti:
“Daha düşük maliyet, daha düşük aidat, daha fazla hizmet, daha fazla şeffaflık, daha güçlü komiteler, gençlerin ve kadınların daha fazla temsili ve üyelerin gerçek anlamda söz sahibi olduğu bir oda sistemi istiyorum.”
“NEDEN ADAY OLDUNUZ?”
Dr. Ali Yılmaz, adaylık gerekçesini anlatırken kamu, özel sektör ve sivil toplum alanındaki deneyimine dikkat çekti.
Uzun yıllar kamuda ve özel sektörde üst düzey yöneticilik yaptığını, Gümrük Muhafaza Genel Müdür Vekilliği görevinde bulunduğunu ve çeşitli sivil toplum kuruluşlarında başkanlık ile yönetim kurulu üyelikleri üstlendiğini belirten Yılmaz, 2013 yılından itibaren kurduğu NORMA AKADEMİ aracılığıyla kurumsal ilişkiler, ithalat-ihracat, aile şirketlerinin kurumsallaşması ve profesyonel yönetimi, yatırım ve emlak yönetimi, yönetim-organizasyon ve toplu yapı yönetimi alanlarında danışmanlık hizmetleri verdiğini söyledi.
Basın sektöründe de faaliyet gösterdiğini belirten Yılmaz, Antalya Bugün internet gazetesiyle Antalyalıların sesi olmaya çalıştıklarını; ayrıca farklı gazetelerde yazarlık yaptığını ve yayımlanmış yedi kitabının bulunduğunu ifade etti.
Yılmaz, kamu, özel sektör ve sivil toplum alanlarında edindiği deneyimi ATSO ve Antalya ekonomisine katkı sağlamak amacıyla kullanmak istediğini belirtti.
42. KOMİTE İÇİN SOMUT PROJELER
Yılmaz, seçilmeleri halinde 42. Komite bünyesinde hayata geçirmek istedikleri projelerden de örnekler verdi.
Buna göre, Davut Çetin’in onayıyla bir “Destek ve Çözüm Merkezi” oluşturulması, üyeler arasında “İş Birliği ve Tedarik Ağı” kurulması ve “Kurumsallaşma ve İnsan Kaynakları” projelerinin hayata geçirilmesi planlanıyor.
Yılmaz, doğru üyeyi doğru proje ve doğru müşteriyle buluşturmayı hedeflediklerini söyledi.
Bir başka dikkat çekici vaat ise her yıl yayımlanması planlanan “Hizmet Raporu”.
Yılmaz, bu rapor aracılığıyla yapılan çalışmaların, hayata geçirilen projelerin ve üyelerin haklarının kamuoyuna ve ATSO üyelerine açıklanacağını ifade etti.
PEKİ NEDEN DAVUT ÇETİN?
Yılmaz, başkanlık yarışında neden Davut Çetin’i desteklediği sorusuna da açık yanıt verdi.
“Davut Çetin, kişilik, tecrübe, güven ve liyakat açısından en rahat çalışacağım başkan adayıdır. Kamu görevim esnasında tanıdığım ve güvendiğim bir isimdir” diyen Yılmaz, Çetin’in iyi bir ekiple Antalya ekonomisine önemli katkılar sağlayacağına inandığını söyledi.
Davut Çetin’in “ben” değil “biz” merkezli bir çalışma anlayışına sahip olduğunu savunan Yılmaz, “Birlikte Kazanacağız” ve “Sen Ben Yok, Biz Varız” söylemlerinin de bu anlayışı yansıttığını ifade etti.
Yılmaz, “ATSO’nun işleyişini biliyor. Antalya’nın ekonomik yapısını biliyor. İş dünyasının sorunlarını biliyor. Kamu kurumlarıyla ilişkilerin nasıl yürütüleceğini biliyor. Her şeyden önce ego ve kibir yok, istişareye açık biri. O nedenle Davut Çetin dedik” ifadelerini kullandı.
“SEÇİM SAVAŞ DEĞİL, DEMOKRATİK BİR REKABETTİR”
Seçim sürecine ilişkin mesajında ise Yılmaz, yarışın kişisel çatışmaya dönüşmemesi gerektiğini söyledi.
ATSO seçimlerinin demokratik usuller içerisinde gerçekleşmesini temenni eden Yılmaz; etik dışı davranışların, kişisel saldırıların ve seçim sürecini gölgeleyebilecek yöntemlerin Antalya iş dünyasına zarar vereceğini savundu.
Yılmaz sözlerini şu mesajla tamamladı:
“Demokratik cesaret göstererek her listede meclis ve komitelere aday olanlara başarılar dilerim. Kazanan hangi aday olursa olsun, kazanan Antalya olsun.”
Sekerat-ı Mevt... 27.09.2026 TAHSİN BABAT 