Turizm bir tarla
gibidir, kim ne ekerse onu biçer diyeceksiniz bu tarlanın sahibi kim sahip çıkıyor.
Köşe yazarlarına bakıyorum yok busene böyle olacak, yok şöyle olacak yok, bu kadar fazla verisi var. Yok, bu kadar
getirisi artı doğruluk payı vardı,Var muhakkak ona şüphe yok ama gerçek olan
bir şey var bu tarlayı iyi bir şekilde ekip, biçemiyoruz tam olarak
faydalanamıyoruz .
Her yıl turizm
teşvik yasasına göre yüzlerce 5 yıldızlı otellerin yapılmasına devlet yardımcı
oluyor her türlü desteği veriyor otelin yapımında kullanılacak her türlü
malzemeyi bu teşvik yasalarına göre destekliyor bu çok güzel ülkemizin gelişimi
için ve insanlara iş imkânı sağlamak.
Devletin turizm çalışanları için bir teşvik ve
destek yasası var mı?
Turizmde çalışan personel sayısı ve aileleri ile
milyonları bulmaktadır.
Oteller yazın 6 ay açık 6 ay kapalı çalışanlar yazın
çalıştıklarıyla kışın yediklerini ödüyorlar.
Onun için devletin bir turizm çalışanları için bir
destek yasası çıkması gerekir diyeceksiniz ki uzun vadeli bir turizm
politikamız yok ki nasıl çalışanın bir destek politikası olsun değil mi?
Bizim atalarımızın güzel bir sözü vardır ( ÖNCE DÜZEN
SONRA KAZAN ) turizmde karşılığı önce otel yapılır sonra
düzen kurulur sonra kazan konur yani işçi alınır burada sorun
‘Düzende
değil kazandaki paylaşımda’
Önceleri işsizlik maaşı vardı devlet sonra o kanunda
değişiklik yaptı bunun alımını zorlaştırdı.
Geçen sene devletin yapmış olduğu denetimlerde turizm
çalışanlarının çalışma koşulları gözden geçirildi sekiz saat çalışma sistemine göre
çalışılması gerektiğini hatırlatıldı,
Devletin turizm çalışanları için bir teşvik ve destek
yasası çıkarması gerekir bu nereden çıktı derseniz musa denizle açıklama
yapayım
Turizm
çalışanının çalışma süre ortalama olarak altı aydır altı ay da sezon nedeniyle
çalışmamaktadır, yani altı ay içinde almış olduğu ücreti tasarruf edecek ki
kışın geçimini sağlasın bu yıllardan beri,aynı şekilde devam etmektedir.
Açılan her otelin personeli diğer otellerin
personelinden karşılanmaktadır. Personel tam yetişmeden yeni açılan otele
gitmektedir hem bir üst pozisyona ve daha iyi ücrete iyi yetişmeyen personel hem yeni otele faydası
olmuyor hem de kendi tam yetişmediği için eleman yetiştirmekte faydalı olamıyor.
Sonra sezon içinde başlıyor eleman sirkülasyonu bu
işletmeler içinde büyük maliyetler personel içinde istikrarsız bir sezon oluyor.
Her otel yetişmiş
personel arıyor detaylarda şöyle
iyi maaş ,kış garantisi,deneyimli olacak örnekler
böyle uzayıp gidiyor .
Ama ortada
yetişmiş elaman yok. Artık eskisi gibi
otel önlerinde insanlar iş aramıyor oteller eleman arıyor.
İşinde yetişmiş
bir deneyimli personelin süresi en az
5 yıldır.
Ekmeden biçmek
için sıra bekleyenler gibiyiz.
Tabi burada iyi
şeylerde var mesela
turizm meslek liseleri bunlardan nasıl faydalanıyoruz bir de
o konuya bakalım
Turizm meslek
liselerinde okuyan genç aşçı
kardeşlerimizin stajyer olarak
çalıştıkları işletmeler tarafından okulları bittikten
sonra, işe alımı çok az olmaktadır çünkü
1,2,3 sınıfta okuyanlar
stajyer olarak tekrar işe alınmaktadır,
buda mezun olan öğrenci kardeşlerimizin işe
alınmaması demektir o zaman ucuz adam
politikasından dolayı personel
olarak turizme dahil olamamaktadırlar. Devletin
turizmin ihtiyacı giderilsin
diye açmış olduğu okullardan mezun olan genç kardeşlerimiz ne zaman
sisteme dahil olurlarsa
kademeli olarak gelecek 5
yılda kalifiyeli personel ihtiyacı ortadan kalkacaktır.
Ekmeden
biçmek istersen boş tarla görürüz.
Saygılarımla.